通过问什么问题可以了解一个人的学习能力？

我要招聘销售人员，学习能力是必须的素质之一，但不知如何提问考察，希望有高人指点！

推荐答案 2008-03-25

哈哈广东有个老总开讲座时这样跟我们，要看一个人的学习能力，接受能力只要两个问题就可以了。
1、问他最喜欢，最熟悉的东西是什么？（比如他回答，打高尔夫，下象棋……然后又说，假如我是一个完完全全对这个不在行的人，你会怎么引领我去了解，学习这样东西。

2、接着问他一个他完完全全陌生的领域，（比如说太极拳……然后如果要让他去学习的话，他应该从哪方面着手？

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其他回答

第1个回答 2008-03-18

其实很简单，考察一个人的销售能力，就要让他处在适当的环境中来观察。我觉得你可以同时组织几个应聘者，模拟一些场景，通过他们之间的行为得出他们的性格特征，以此判断。模拟场景很多，你可以到网上搜索，也可以自己编写简单的，只要涉及到每个人的参与即可。每次面试都要不同的内容，防止有人预先准备。本回答被网友采纳

第2个回答 2008-03-18

我应聘现在这个工作时,工作部门的老师给我出了一道题,去采访一个人,但是不给我他的任何联络方式,只告之姓名\事件,投稿栏目的类型,字数和图片要求,四天的时间截稿拿图.当时同应聘的还有几位,大家接受的任务都不一样,基本上都是与自己专业或工作经历无关的.四天下来我受益匪浅,也完成了任务.虽然累,但很有收获,很开心.
我不太懂招聘销售人员的工作具体是怎样的,不过我觉得当时老师的那个办法很有意思,希望在此也给你点灵感.

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