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请问工人在发生意外伤害后,雇主没有买工伤保险和意外保险,该由谁负责?怎么赔偿?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-25
很明显:
如果工人在工作期间发生意外事故致伤害,在无任何保险保障的前提一下,雇用单位就是第一责任人
赔偿形式如工人产生的医疗费用,该费用均有雇佣单位支付;如产生伤残、死亡等重大安全事故的,要依据伤者或者死者工作地点的赔偿标准依法核算!!
供参考!!来自:求助得到的回答
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其他回答
第1个回答 2012-09-25
在工作时间里受伤的,有参保缴纳工伤保险的由工伤保险基金赔偿,没有参保缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。
在非工作时间内受伤,不管雇主是否有为员工参保工伤保险,员工自己承担费用。 如果雇主没有为员工参保缴纳社保,员工则可以到当地劳动局、社保局投诉,请求补缴员工的社保。来自:求助得到的回答
第1个回答 2012-09-25
这个问题还要看工人是在什么时间受的伤,如果是在工作时间以外受伤,于雇主无关,如果在工作期间受伤,不管雇主有没有买保险,雇主都要承担一定的责任。
第2个回答 2012-09-25
现在发生工伤的费用非常高,先进行工伤认定,确定是工伤,病情稳定后,进行伤情鉴定,确认是几级伤残.如能工伤认定后,医疗费\护理费\误工费等费用,由工伤基金负责支付,没交工伤保险的由单位支付,伤情鉴定后,按伤残等级支付一次性伤残金.
第3个回答 2012-09-25
一般是单位承担。如果单位不承担,可以去劳动局起诉。(希望签订劳动合同,要不会很麻烦。)
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