连续三天晚上加班不去,算旷工自离吗？

Question

由于上月向主管申请离职他没有批,但我确实有急事要回家,所以打算自离回去,自离就代表这个月工资没有了,所以我晚上加班就没有去,可这样连续三天他说我自离了？
由于上月向主管申请离职他没有批,但我确实有急事要回家,所以打算自离回去,自离就代表这个月工资没有了,所以我晚上加班就没有去,可这样连续三天他说我自离了？而且上个月的工资也不发,这是不是不合法的啊？

Answer 1

连续三天晚上加班不去，不算旷工自离的，用人单位不得强迫劳动者加班工作的。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

　　一、你决心解除合同，可以运用劳动合同法第三十六条、三十七条规定，第三十六条规定是要求双方协商一致，而今单位不同意，此路不通就运用第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位即可，不需要单位同意。
　　二、根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。也就是说，单位加班，你有权选择同意或者不同意，单位以你不加班为由作为自动离职属于违法行为。
　　三、即使自动离职，单位也只能要求你赔偿因此造成的直接经济损失。如你所述情况，单位无权扣减工资。

Answer 3

按照劳动法不算，按照公司规定就算，如果去仲裁赢了也白搭，费心费力。重要的是离职单要给，工资要结追问

我白天去上班了的,只是晚上加班没有去,这样也算吗

追答

不合法，但是要你去人社局申诉，不一定值得，要自己权衡。规范的公司如果要离职的话不会特意为难的

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Answer 4

可以拒绝无依据的加班要求，单位严重违法，你最好照常上班打你的考勤，以免被认定为旷工，其他利用快递递交辞职信给单位，保留单位签收的回执单为证据。单位敢扣钱不结清你就应该敢申请劳动仲裁。
仅供参考，请找当地律师本回答被网友采纳

Answer 5

算追问

加班不去也算旷工吗