• 所有问题

    • 国营企业招聘内部程序有哪些

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2014-09-28
    如果你进入了国企。那么祝贺你你跨出了第一步。下来是3月-----1年试用期，如果工作出色（人际关系一定要搞好）进行工作岗位转正考试，考试成功后正式转正，当然有些国营企业还有2次试用期。也是你转正考试后签订合同后，有个岗位试用期大概3月----半年。在下来是岗位考试，考试合格后定岗~！
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    国企招聘流程有哪些答：国有企业的招聘流程如下：1、发布招聘信息：岗位、资格条件、报名条件、方式等；2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；5、体检；6、政审和考察；7、签订聘用合同。国有企业具体的招聘流程一般情况下确定招聘人员以后就会...
    国企招聘一般要经过多少程序答：5、体检 6 、政审和考察 7、签订聘用合同 各企业可根据自己的特点设计，大同小异。
    国企招聘一般要经过多少程序答：5、体检 6 、政审和考察 7、签订聘用合同 各企业可根据自己的特点设计，大同小异。
    国营企业招用工人暂行规定答：一、招聘原则与程序 国营企业在招聘工人时，应遵循公开、公平、公正的原则，确保所有符合条件的劳动者都有机会参与竞争。企业应制定详细的招聘计划，明确招聘的岗位、人数、条件及程序，并通过多种渠道向社会公开发布招聘信息。二、报名与资格审查 符合条件的劳动者可按照招聘公告的要求，携带相关证明文件到...
    大家正在搜
    国营企业和国有企业的区别我国国营企业有哪些国有企业和民营企业国营企业改制民营企业大型国有企业招聘国有企业招聘条件国有企业社会招聘国有企业招聘信息发布国企一般在哪招聘
    相关问题
    国企和通过社会招聘进入的有什么区别
    国企的面试流程？
    国营企业招聘新员工有正式合同和五险一金吗
    国企与IT行业，招收职员的方式有什么不同？
    我公司是一个困难的国营企业,还能招人吗？
    都说进国企难！社招进国企的难度多大？
    国企合同工和正式工的区别是什么？
    HR们都在使用什么招聘管理系统