员工离职,当月的社会保险,是否由单位交?

员工3月15日离职,那么3月份的社会保险费,单位是否可以不承担?

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第1个回答 2021-03-28

第2个回答 2020-12-27

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离职当月公司交社保吗答：【法律分析】：应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计...

辞职当月只上几天班,单位交社保吗答：离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有哪些：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在...

10号辞职当月的社保公司给交吗答：当事人若在当月10号离职，当月社保是还应当由单位进行缴纳的；在员工离职次月，用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...

辞职当月的社保公司承担吗答：综上所述：辞职当月的社保公司是否承担取决于员工的离职日期以及公司的社保缴纳政策。在一般情况下，如果员工在一个月内提出辞职并在合理期限内正式离职，公司应当为其缴纳当月的社保费用。然而，具体情况还需根据公司的规定和实际情况进行判断。员工在离职前应当了解公司的社保缴纳政策，并与公司确认社保缴纳...

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