社保基数增加是否工资也相应增加

Question

如题所述

Answer 1

社保基数增加，不一定工资也相应增加。
社保基数是按照上年的平均工资定出的，而每个单位的工资是由各单位定的，如果单位的工资高于社保的基数，就要按实际工资缴纳社保，如果单位工资低于交费基数，就要按交费基数缴纳社保。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
《中华人民共和国社会保险法》第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

Answer 2

不一定，社保基数是按照上年的平均工资定出的，而每个单位的工资是由各单位定的，如果单位的工资高于社保的基数，就要按实际工资缴纳社保，如果单位工资低于交费基数，那就要按交费基数缴纳社保了。本回答被提问者采纳

Answer 3

工资不一定增加，但社保基数却是每年调整的。最低也是要按上年的社会月平均工资的60%来缴纳的。追问

谢谢！纳基数是否工资实际收入，查过蛮多资料都是模凌两可的回答。

追答

基数的范围是有规定的，凡是在财务上纳入工资总额的发放款项都是属于的。

Answer 4

不是的
社保基数的确是依据参保人收入来的，但是，依据的是参保人上一年度月平均收入且需要结合当地上下限。
仅以最低限而言，个人月平均收入低于最低限的，以最低限作为其缴费基数。
简单来说，个人收入一直低于最底线的参保人的缴费基数会根据当地最低限的上涨而上涨

祝好

Answer 5

本单位的工资和社保基数没有多大关系，本单位的工资是根据单位经营状况及行业的确定的。增加不增加看企业利润，社保缴交时不能低于政府最低工资数。

社保基数一般是按照上年本市区平均工资结合当地情况定出的。