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面试时公司说了十三薪没说要满一年才发?
现在问却答复说要满一年才给发十三薪,有聊天截图未说明要满一年才发十三薪,是不是应该按工作时间比例来发放十三薪呢
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推荐答案 2021-01-12
这个就不知道了,一般年终奖也是有的,按服务多少个月计算,有得公司是转正以后才开始计算服务月数。
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其他回答
第1个回答 2021-01-20
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在
公司
上班一直没有签合同
了一年
多现在不要做
了十三
新不给怎么办?
答:
在
公司
上班一年多一直没有签合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。
十三薪
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你真的会谈工资嘛
答:
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十三薪
”亦或是两者都有。【两者是不一样的】:年终奖是奖金,
公司
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了就要发
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入职前要问清楚的细节
答:
入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所期望的相差太大,造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及
十三薪
方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2. 试用期时间及试用期考核标准 如果
企业
招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久,那你就要小心了。此时你要问清楚试用期的考核标准...
入职前
需要
问清楚的事情有哪些
答:
入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及
十三薪
方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准 如果
企业
招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了,此时你要问清楚试用期的考核标准是什么...
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