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应聘线上初试和复试后要求再线下面试合适吗?
如题所述
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推荐答案 2022-11-19
应聘线上初试和复试后要求再线下面试不合适。HR面试的目的主要是考核求职者的动机与工作期望,考核求职者考核笔试中难以获得的信息。给公司和应招者提供了进行双向交流的机会。线上初试和复试后面试官就可以决定面试着的去留,基本不需要再进行线下面试。此解释仅供参考,具体情况具体分析。
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哪个通过率高?
答:
但是现在非常时期,
还是线上面试更合适
,比较安全第一。而且线上面试的效率会更高,省时间省事。
面试
你喜欢
线上
还是
线下
,为什么?
答:
线上线下相结合面试,就很有可能初面通过视频面试,初面通过后,后面的几轮复试则要到公司进行线下面试
。具体根据公司的安排即可。与线下面试稍微有些区别的是,在线下面试时,整个面试环境和场地都是由招聘公司负责,求职者只需要根据公司的安排参加面试即可。线上面试的环境和场地,则需要由求职者个人负...
复试线上和线下
哪个好
答:
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,取而代之的是需要准备一些摄像设备,因为很多学校都是“双机位”监控。相比现场复试,线上复试隔着屏幕,学生在家中更容易感到放松,有利于学生发挥。复试形式不同:很多学校在复试中会采用笔试+面试的考试形...
为什么
面试
中
初试后
还要等通知再进行
复试
答:
公司招聘是有程序的,要复试,很正常
。我公司招聘流程是:1、人事部文员初试,主要核对身份、文凭、相貌、身体状态等,按公司的规定筛选;2、人事部主管或经理第二次面试,对应聘人,各方面的能力,如理解、沟通、管理,专业知识的了解;3、用人部门负责人面试,这关最重要,他将是您的直接领导,根据所...
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