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月休4天有工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-11
没有。根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的,这种休息是没有额外工资的。因此月休四天没有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
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每个
月休四天
算
工资
么
答:
4. 因此,即使员工每月
休息四天
,他们的
工资
仍应按照全月工作天数来计算,不应扣除这些休息日。
一个
月休
假
4天有工资吗
答:
2. 如果公司安排一个月休假四天,这是合理的,
但这种休息通常是没有额外工资的
。3. 然而,如果公司和员工之间有特别的约定,那么公司可能需要根据约定支付工资。4. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了在特定情况下用人单位应支付的工资报酬标准。5. 例如,如果公司在休息日安排...
工资月休4天工资
应该除以30天还是26天
答:
法律分析:根据《劳动保障监察条例》第十一条的规定,用人单位应当遵守工作时间和
休息休
假规定。因此,如果员工的
月薪
包含休息日,且
月休4天
,工资的计算应当基于实际工作天数,通常是30天。在计算
月工资
时,不应将工资除以26天,除非单位有明确规定或与员工另有约定。
月休4天
是带薪还是不带薪
答:
法律分析:休息日是不带薪的,法定节假日用人单位应当依法支付工资
。从严格意义上来说这四天假期属于正常的工休,虽然用人单位也会发放工资,但是不能归类为带薪休假。按照国家法律规定,劳动者依法享受休息日和节假日加班费。这样,劳动者每月享受的加班费,就要看每个月的休息日以及节假日的天数了。法律...
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