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工作满一年 辞职有13薪吗
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推荐答案 2023-02-23
你好公司上满一年,按照劳动法规定,以下这些情形离职有双薪一,公司上满一年,公司未与劳动者签订劳动合同,员工离职时可以申请双薪赔偿二,公司上满一年,公司无故辞退员工,员工离职时可以申请双倍赔偿金三,公司上满一年,公司规定有13薪的福利待遇,员工离职时,最后一个月可以申请双薪
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干
满1年
了,公司规定
13薪
3月发,但是如果我1月
离职了
,公司也不给13薪...
答:
1. 我已经在公司
工作满一年
了,按照公司规定,应该发放
13
个月的薪水。然而,公司选择在三个月后发放这笔奖金。2. 如果我在一月份
离职
,公司将不会给我发放那个月的薪水。尽管如此,我认为这种做法既不合情理,也不合理。3. 公司有权利决定何时发放薪水,尽管这可能让人感到不公平。他们这样做的目的可...
干完
一年
被辞退
有13薪吗
答:
亲亲您好,
很高兴为您服务:幼儿园老师干满一年要辞职13薪没有了
,员工一旦辞职,在辞职后用人单位给予一次性工资结算!已经到年底,辞职后没有13薪待遇了。解除了劳动合同,没有了劳动关系,工资表里已经没有离职员工的工资发放!所以,不再有13薪。13薪,首先是指过去一年都在服务,也就是1月1日到12月31日...
工作满一年
辞职有13薪吗
答:
你好公司上满一年,按照劳动法规定,以下这些情形离职有双薪一,
公司上满一年,公司未与劳动者签订劳动合同,员工离职时可以申请双薪赔偿二
,公司上满一年,公司无故辞退员工,员工离职时可以申请双倍赔偿金三,公司上满一年,公司规定有13薪的福利待遇,员工离职时,最后一个月可以申请双薪 ...
辞职还有13薪吗
答:
法律分析:13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的
,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可能会给你发,但是你已经离职了,公司应该不会给你发了,毕竟这种薪水是对员工忠诚度的奖励 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的...
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