因为出车祸公司要求离职怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1. 首先，需要明确的是，由于您遭遇交通事故受伤，这被视为非因工负伤。依据中国法律规定，非因工负伤的员工享有一定的病假医疗期，该期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，通常为三个月到二十四个月。在规定的医疗期内，单位不得解除您的劳动合同。
2. 因此，如果公司要求您自行离职，这是不符合法律规定的。特别是在您的医疗期内，公司无权辞退您。如果公司违反劳动法规定，在您的医疗期内解雇您，您有权要求公司支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按照您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
3. 另外，如果您是在上下班途中遭遇交通事故，且事故责任非您本人，您还有权享受工伤保险待遇。这意味着您不仅有权要求交通事故的赔偿，还可以获得工伤保险的相应待遇。