根据我国《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此事满足第三款在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤，死亡应认定为工亡。你方如与其签订了劳动合同，并缴纳了工伤保险，此事很简单按工伤赔偿。
追问是业主与保安的个人恩怨，业主“找茬” 超出履行工作范围，违背了第三条