公司是否违反劳动法
您好，我们公司的本休是周天周一，今年的法定端午节假是16、17、18号，我们公司说18就是端午节，所以我们还是休17、18号，那公司是少放了一天假么，属于违反劳动法不？
是少放了一天，18号是法定假日，只放17、18相当于变成单休。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-06-06
是的，少了一天假期。可以主张16号属于加班的双倍工资
第2个回答 2018-06-06
违反劳动法的
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
相似回答