科研团队是以杰出人才为学术带头人（理工医类），以优秀中青年拔尖人才为骨干组成的紧密型创新研究群体，在某一学术领域围绕某一重要研究方向进行
和应用研究。团队组建应具备以下条件：
（一）有国内外科研界同行公认的团队科研带头人，一般应是
（院士和
亦可以作为团队顾问）、“
”特聘教授、杰出青年基金（A类）获得者等杰出人才。科研团队的学术带头人应具有精深的科研造诣，良好的
，较高的学术声望和较强的
，在科研团队中具有较强的亲和力和凝聚力。
（二）有比较深厚的科研积累。研究工作已经取得了突出成就，获得过有重大影响的国家级奖励，具备较好的研究基础，在国内外同行中具有一定优势；或活跃在某一
领域的前沿并具有明显的创新潜力。
（三）有具有重大
和应用价值的研究方向。承担过或正在承担着国家及地方的重大
。科研团队各成员应具有符合国际学术发展前沿和国家发展需要的相对集中的研究方向和共同研究的科学与技术问题。
（四）有自然形成和有效整合的科研梯队。科研团队或者是在长期合作的基础上自然形成的研究群体，或者是瞄准某一研究方向，经过有机整合或科学组织而形成的研究群体。科研团队除带头人外，一般应有2-3名学术研究骨干、3-5名研究人员。科研研究骨干应以45岁以下的中青年教授为主，其他研究人员一般应具有博士学位或副教授以上专业技术职务；团队成员要勇于探索，敢于创新，有团结协作精神（7人左右）。团队所选择的研究方向应该在突出已有的学科优势的同时，至少选择一个新的跨一级学科的交叉研究方向。
（五）有良好的科研支撑条件。科研团队有良好的科研工作条件和所在单位良好的支撑环境，科研带头人和科研研究骨干有充分的时间和精力从事研究工作。
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