上个礼拜收到了霍尼韦尔的OFFER了，但是人力资源部说还要进行由美国第三方的调查公司做背景调查才能入职

Question

不知道收到OFFER以后再进行的背景调查如果有些问题会不会影响入职，请了解的人回答，非常感谢！

Answer 1

如果你的简历没有任何的虚假成份，对你录用是没有影响的。如果你的简历有虚假信息，特别是关于工作能力，所在工作单位的时间有假的话，很可能会影响你入职。现在做背景调查的公司越来越多了。

Answer 2

现在大多数外企都会做雇前背景调查。主要是看你的工作能力、工作经历是否真实。关键还是看公司主要看重哪方面了，如果公司比较看重能力，你根本没有能力而乱吹牛的话，公司肯定不会请你。国外的背景调查公司我就不知道了，我们公司是和全人背景调查公司合作的。确实帮我们过滤掉了很多不实的简历，降低了我们的风险。

Answer 3

您好啊，请问霍尼韦尔人事说的美国的第三方背调公司是哪个公司啊？谢谢！