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应届毕业生不签就业协议,办理入职手续后不去那工作可以吗?
我是08的应届毕业生,一家公司让我去办理入职手续,说可以毕业后直接去上班,我想问一下如果不签就业协议,只办理该公司的入职手续,到时候不去是不是算违约?
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推荐答案 2008-02-25
不算违约的~你们又没有签合同,就算签了劳动合同,员工也可以随时辞职,除非公司送你出国培训签了或者保密协议,你辞职的话有可能违约。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-07-18
你直接问什么时候签合同,如果觉得不合适,等等也无妨,只要你对公司的待遇满意。只要录用你,肯定会签合同的,我们当时是进公司后的第二周签的合同,因为是应届毕业生,很多资料都要收集,像报到证毕业证之类的,很麻烦,所以比其他人要慢一些。只要你喜欢这个公司,晚点签合同也没有关系吧。前提是你要知道自己的待遇哦,如果不知道,赶快打听清楚。
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...单位要求
办入职手续,那
我
入职之后
能不能随时辞职?用不用交违约_百度...
答:
1.你入职以后可以随时辞职
,按照劳动合同法的规定,员工提出辞职的话,不用向用人单位赔偿,也就是说,你可以辞职,辞职时用人单位按照你实际的工作时间结算工资,你不用赔偿他们,不过按规定你必须要提前一定的时间提出辞职,比如一个月。2.辞职以后不会有任何影响,不管你考研还是考公务员或者是重新找工...
大家好,我想问一下
应届毕业生
找不到
工作,不签
毕业生
就业协议书
会有什么...
答:
1
如没有签约单位,地方政府人事部门便不能给予办理就业派遣手续,就不能班里转正定级手续
;2 过了派遣期不办理转正定级手续就失去了干部身份,人事关系,就丧失了班里调动及确认职称的资格,进入机关事业单位受限,进入不了正规企业,办理不了人事行政方面的事情;3 档案转不走,户口便很难转走,...
就业协议书不签
会不会有什么事情
答:
法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定,所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果
2、《就业协议书》不能替代《劳动合同》,单位在员工入职一个月内,需要与员工签订劳动合同,所以对于往届毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就可以。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
三方协议有什么用
?应届毕业生不
交三方
协议可以
么?
答:
同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方
协议,
拿回学校,学校才会在你
毕业后
将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你
工作
的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。问题二、
应届生
必须要交三方协议,不然会拿不到报到证,就无法正常入职
,办理入职手续
。
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