• 所有问题

    • 你一直工作量很多，经常做不完，就算能力再提升还是需要同事帮忙才能按时完成，这是时应该如何沟通？

    领导的意思是工作减量，就不是一个完整的岗位工作了

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2022-03-12
    正常，不是所有工作都具有挑战性的，大多数人都是在重复工作，或者是做无用的报告。
    还有很多工作本身就是很繁琐的，要日积月累地堆砌，都不一定等来一个结果。
    第2个回答  2022-03-12
    做完就不做了，明天再做，做不完就不做了，明天再做这个哪有事做完再走呢？
    第3个回答  2022-03-12
    你一直工作了很多，经常做五玩，就算能为能力再提升，也需要同事帮忙按时完成，这时候应该给领导沟通一下，不能把身体搞垮
    1234567
    相似回答
    为啥有的人自己工作经常都要找同事帮赶工半个月成年完成,老板还让你去...答：首先，我们需要分析这些人的工作能力，看是否能够胜任自己的工作。如果这些人的能力并不能满足工作要求，那么自然就需要寻求同事的帮助。然而，如果这些人的能力完全可以胜任自己的工作，却还是经常需要他人的帮助才能完成，那么就需要考虑是否存在其他原因影响了工作效率。2. 工作负荷。另外，我们还需要考虑这些...
    ...必须找同事帮忙才能完成,当你以后接下这样的工作,你会有干劲?_百度...答：不论做什么工作，都要按照自己的实际情况进行安排。一个人就要做一个人的工作，给一个员工安排三个人的工作，是做不完的，当然要找人帮忙。但是，必要的时候，这种做不完的工作安排，能拒绝就要拒绝，毕竟工作永远做不完，不能因为负责任，把个人压垮了。作为新员工，做的工作肯定不如 老员工多，毕竟...
    为什么每份工作,我都做的很累,好多工作,永远做不完,我同事他们每个都很...答：首先考虑自己的工作计划方面。是否对于今天的工作有一个统筹的安排，还是说来了有什么事就做什么事情。哪怕这个小事很难弄不重要，也不去管理重要的事情。如果是这种情况的话那就应该做做自己的计划管理了，不要做的太长远，先从每天的做起。其次就是工作效率问题。检查自己的效率问题，是否能够高效的去...
    ...的才能完成,甚至还要经常找同事帮忙才能完成工作,那么你们会长期做...答：一个人完成两个或三个人的工作量，无论是工作安排还是时间管理，你都必须比其他人更强大。同时，在此过程中获得的经验必须是工作场所中不可多得的资产。从长远来看，这不一定是一件坏事。这种工作时间长了，身体会很难吃的消。但是当两三个人一起工作时，您可以轻松应对。我认为你现在所缺少的不是...
    大家正在搜
    相关问题
    做为新员工，看到同岗位同事经常工作多到必须找同事帮忙才能完成...
    同事工作量经常外溢30～50％，需要你帮忙才能完成，老板还在...
    为什么每份工作，我都做的很累，好多工作，永远做不完，我同事他...
    你不辞职就长期一人干五人的工作量，领导喜欢让你不停吩咐同事帮...
    如果你工作10年，工作量一直都是饱和过度，有时候需要同事帮忙...
    如果你不找同事帮忙，就不能按时完成工作，领导就不乐意了，然后...
    完成本职工作后，只要同事有事情让你帮忙你的工作量就变多，然后...
    工作量少按正常速度完成就很闲，老板就看不惯了，你慢慢做老板还...