社保固定工和合同工的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：（1）固定工是解放后国营和集体企业编制招收固定工。

（2）合同制工是用工制度改革后的企业单位职工，也就说打破“铁饭碗”由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。

（3）用工制度改革后，全部工人都是合同制工人。因此在退休问题上没有任何区别，但是区别是缴费年限。

（4）如果参加社会养老保险缴费时间越长，退休养老金越多。

法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。