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请问:员工提出书面申请要求单位把给他买社保的钱发i给他自己到社保局交纳,单位同意了,钱也按月发了,
单位还有责任吗?
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推荐答案 2012-08-20
单位当然是有责任的
这个钱本来就不应该发给员工,而应该交给社保作为统筹基金。员工所谓的申请是没有法律依据不会被支持的
举个不恰当的例子:就像欠了张三的钱还给了李四是一样的
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其他回答
第1个回答 2012-08-20
单位还有责任,即使员工并没有把钱交到社保局。
追问
单位已把保险金发到了他的工资上,如要帮他买保险,是不是该要求他退回发给他的保险费?
追答
主要看如何与单位协商了,如果是自己的确需要保险,从下月开始缴纳就可以了
相似回答
员工自己
不愿意
买社保,
想要
把社保的钱
打到她工资里,这样可以吗?
答:
不可以。。如果提问者是单位,那么单位的风险是:1.员工日后不做了,依旧可以维权,要求公司补缴。2.规避方法:工资一栏内明确
社保
补贴,补贴数少于单位应缴数。这样日后打官司,公司可
要求员工
退出这笔钱的。3.最好缴纳社保,万一发生工伤
,单位
就麻烦了。如果提问者是个人,那么请记住,给你的合法待遇...
员工离职
,单位
不给转出社保,也不缴纳
社保,员工
该怎么办?
答:
首先
,员工
可以向用人
单位提出书面申请,要求
转出社保和补缴社保费。如果用人单位未能及时处理,员工可以向当地社保管理部门投诉举报
,要求社保
管理部门介入调查并协助解决问题。如果用人单位拒绝转出社保或不缴纳社保费,员工也可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼,要...
不离职,可以让公司停止帮我缴纳
社保
吗
答:
劳动者主动提出不缴纳社保的并
提出书面申请
请求用人单位不给该劳动者缴纳
社保的,
人民法院也不予支持。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
五险
自己
交跟公司交有什么区别
答:
五险一金自己交跟公司交的区别如下:1、缴纳的险种不同。单位为职1 I缴纳的五险一 _养老保险、医疗保险、业保险、育保险、工伤保险,一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险; 2、受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、育三项。个人的没有这三项保险待遇;3、领取不同。在单位参保的...
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