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如果在公司和同事发生了冲突,公司提出开除会有赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-01
如果不是因为违反公司的规章制度也没有侵犯公司利益,仅仅是与个别领导发生摩擦而被开除,按照《劳动法》规定,是可以得到赔偿的。
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其他回答
第1个回答 2021-05-01
如果没有给公司造成损失的,是有相应的赔偿的。如果因为打架给公司造成实际的损失,不会有赔偿的。
第2个回答 2021-05-01
没有严重违反公司的规定,并且没有造成损失的,被公司开除,可以要求赔偿,这是有法律规定的。
第3个回答 2021-05-01
有赔偿的,因为这个不是违反公司制度导致的开除,只是因为同事冲突而开除,可以主张赔偿的。
第4个回答 2021-05-02
不会赔偿,因为你是因为发生冲突,违反了公司的规章制度,影响了公司的和平稳定和团结
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和同事
打架被
开除有赔偿吗
答:
法律分析:打架的行为的,
如果违反了公司日常管理制度或者相关规定,则按相关制度或规定处理
。如果打架行为违反了公司有关规定,那么就依照公司规定执行。被开除是没有补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
在公司
打架被
开除有赔偿吗
答:
综上所述,员工在公司打架被开除的情况下,
通常不会获得赔偿
。这是因为打架行为本身就违反了公司的规章制度,而开除是对严重违纪行为的处理方式之一。
在公司
里员工和员工吵架
开除会赔偿吗
答:
您好,
当然有赔偿
,用人单位如果以员工与其他同事吵架为由开除员工属于违法解除劳动关系,员工可以要求用人单位支付赔偿金。
如果在公司和同事发生了冲突,公司提出开除会有赔偿吗?
答:
如果不是因为违反公司的规章制度也没有侵犯公司利益,仅仅是与个别领导发生摩擦而被开除,按照《劳动法》规定,
是可以得到赔偿的
。
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