成功人士一致认为，要想在事业上有所发展，必须要有一张可靠的人脉关系网。而职场中的优秀员工之所以抢手，和他们良好的人脉关系是分不开的。建立良好的人际关系，你会发现，职场中从来不缺贵人，他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。这就是好人脉的作用。
在好莱坞，流行一句话:“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你是认识谁。”看似幸运之神“巧合”地降临，其实多半是努力经营人脉的结果。所以说:
一、成功职场离不开人脉
人脉与人际关系有着千丝万缕的联系。经营人际关系是面，经营人脉资源是点；人际关系是花，人脉资源是果；人际关系是目标，人脉资源是目的。可以说，没有人脉资源落地生根，人际关系便是空泛的、毫无任何意义的人际关系，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。
二、要学会与同事打成一片
同事之间相处要融洽。别人不愿和你在一起，一定是你有不值得别人亲近的地方，别人不愿和你相处，一定是你有令人讨厌的地方。要反省自己的言行是否有不妥的地方，是否对别人造成伤害，从而学会道歉，多接近对方，同时双方应多一些沟通与交流。
三、倾听是最高的恭维
有人说:“沉默是金”，其实并不是说沉默本身如何珍贵，如果只是呆呆地作若有所思装，对别人的说话、动作没有任何反应，并不是“金”，反而会被人认为是冷漠或高傲。真正令人“闪闪发光”的沉默就是积极的倾听，要尽可能地与对方产生共鸣。
四、赞美周围的人
从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性。赞美能使我们的情绪平静，感受到被关爱的感觉。既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在职场中就应学习和掌握好这一生活智慧。
五、分享，不要独享
古人说:“独乐乐，不如众乐乐。”当我们乐意和她人分享我们所拥有的知识和快乐时，不但不会有损失，反而会收获更大的喜悦和满足。学会与别人分享成长、成功与财富，自己也一定会成为最快乐、最幸福、最成功的人。
六、与上司相处的艺术
职场中，上司对下属不可能事事兼顾，下属对上司也不可能处处顺眼，相互之间产生矛盾是不可避免的。解决矛盾的途径，只有多沟通、多包容。作为处于劣势方的下属，更应该在沟通和包容方面多主动一些。
七、与下属融洽相处
天下没有免费的午餐。不要以为利益分享是老板在做让自己吃亏的傻事，不要以为把好不容易赚来的钱分给员工，老板的收入就会骤然减少。事实证明，善于与人分享的老板，并不会是他们失去什么，反而使他们得到更多。
八、容人才能为人所容
有容乃大，时时代最珍贵的人性品格。是时代成功者必须锻造的你一种人性。宽容是以辽阔的胸襟容纳各种智慧，是辉映创造性的文化品格。宽容是一种与人相处的素质，一种时代崇尚的品德，更是吸纳他人长处，充实自我，创造自我价值的良好思维品质。
九、没有完美的个人，只有完美的团队
团队精神是现代企业成功的必要条件之一。能够与同事友好协作，把团队利益放在首位，就能够把你独特的优势在工作中淋漓尽致的展现出来，也自然能够引起老板的关注。否则很难在现代职场立足。因为“独行侠”时代已经一去不复返了。
感谢、分享、谦卑。全身贯注地倾听，与对方产生共鸣，不要带有偏见。从最基本的行业技能开始。升职加薪离你很近，从此也不在“上头”
“人因期许而成长，人因分享而成功。”希望对读贴的你有帮助。