第1个回答 2021-07-08
至少一半的责任。因员工违反纪律或违反操作规程,给公司带来经济损失,必须要承担后果。具体看过过错责任大小。
第2个回答 2021-07-08
员工犯错导致损失,可以归结为工作失误,按照合同约定,可以适当的进行惩处,但绝不意味着员工需要因此承担损失责任,因为这属于职务行为,因此产生的后果由单位负责
第3个回答 2021-07-08
员工只需要承担工资的一半损失,毕竟老板才是企业的灵魂,公司造成损失多数是老板的错,员工只需要承担一小部分责任。
第4个回答 2021-07-08
做错了肯定要承担后果,都是成年人了,这个是基本的道理