公司近期要求每个月出勤26天，不足26天扣工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。

Answer 2

很多公司的工资是按26天数。我们这90%以上的企业是按26天算工资。

Answer 3

国家规定每人每月工作天数平均是21.5天，公司要求每月出勤26天显然超出国家规定，如果再扣工资的话那肯定不合理。

Answer 4

这个是非常的不合理的，因为你们正常的工资工作就是五天八小时，如果说他不给工资的话，他貌似他都不可能

Answer 5

如果单位有规章制度，不足26天扣工资。那么就是合理的。