00问答网
所有问题
绩效考核的好处是什么,怎样推行绩效考核,防止流于形式?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-11-18
1、合理分配资源,多劳多得,使资源得到充分利用。
2、树立标杆榜样,带动全体员工向更好的方向发展。
3、降低公司成本。
防止流于形式的话,需要注意的地方,方法技巧就太多了,你自己去搜下李青东吧,学学就知道了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/ZjZ0000r0rrBZTIjnj.html
相似回答
什么是
绩效考核
?绩效考核的
意义
是什么?
答:
1、公平原则
公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则 考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,不仅不能全面地反映工作人员的真实情况,而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括:要有明确的考核标准;要有严肃认真的考核态度;要有严格的考核制度...
绩效考核有
效果吗?应该
如何
来
推行
薪酬、
绩效考核?
视频时间 00:24
企业
如何
做好员工的
绩效考核
答:
一、使用专业科学的绩效考核方法。
1、图尺度考核法:是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一
,一般采用图尺度表填写打分的形式进行。2、目标管理法:目标管理法是现代更多采用的方法,管理者通常很强调利润、销售额和成本这些能带来成果的结果指标。在目标管理法下,每个员工都确定有若干具体的指标,这些指...
公司绩效考核管理办法 [深化公务员
绩效考核的
几点思考]
答:
(一)有利于客观公正地评价公务员,激励公务员提升工作业绩
在推行公务员绩效考核中,运用定性与定量相结合的方法,对公务员的德、能、勤、绩、廉特别是工作业绩作出全面、客观、公正的评价,并根据考核结果,确定公务员的奖惩、升降和工资待遇等,一方面,可以检查公务员工作是否尽职尽责、努力工作,激励公务员...
大家正在搜
绩效考核和绩效考评的区别
实行绩效考核的好处
绩效考核与绩效考评
什么是绩效考核体系
开展绩效考核的好处
绩效考核带来的好处
绩效考核对企业的好处
推行绩效考核
推行个人绩效考核
相关问题
如何避免绩效考核流于形式?
绩效考核的好处是什么
怎样才能使绩效考核不流于形式,真正起到应有的作用?
绩效考核的好处是什么
如何规避绩效评估中的偏误
企业推行绩效考核有什么好处
在实际绩效考核中经常会出现一些问题,应该怎么避免
绩效考核优点