员工上班时间玩手机怎么处理

现在只能手机和WIFI越来越普遍 尤其在酒店 为了客人方便都会有无密码WIFI 员工上班时间久会玩手机 从而影响到工作 该怎么处理 求合理处理方案

我们提供无线WIFI覆盖工程,看如下3种方式是否可以解决这个问题:1、在登陆认证环节,由上网用户在登陆页面输入手机号码,自动获取随即密码.然后通过密码上网,后台会记录上网用户的手机号,内部员工的手机号拉入黑名单,可以屏蔽内部员工的上网. 2、客人在前台办理入住手续的时候,入住开无线,退房停无线,通过短信发送随即密码. 内部员工没有短信密码上不了网。3、通过wifi审计功能,定期查看wifi使用报表,将在线时长,上线次数,上行下行数据流量异常的这些设备终端,(一般内部员工主要还是通过手机,用PAD的估计不多) 挑出来。拉入黑名单. 进而可以疲敝员工上网. 因为客人一般是流动的,一台手机不会上网那么频繁.
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第1个回答  2014-05-01
我们提供无线WIFI覆盖工程,看如下3种方式是否可以解决这个问题:1、在登陆认证环节,由上网用户在登陆页面输入手机号码,自动获取随即密码.然后通过密码上网,后台会记录上网用户的手机号,内部员工的手机号拉入黑名单,可以屏蔽内部员工的上网. 2、客人在前台办理入住手续的时候,入住开无线,退房停无线,通过短信发送随即密码. 内部员工没有短信密码上不了网。3、通过wifi审计功能,定期查看wifi使用报表,将在线时长,上线次数,上行下行数据流量异常的这些设备终端,(一般内部员工主要还是通过手机,用PAD的估计不多) 挑出来。拉入黑名单. 进而可以疲敝员工上网. 因为客人一般是流动的,一台手机不会上网那么频繁. 查看原帖>>
第2个回答  2014-04-30
哈哈,我知道你们的情况是员工已经习惯带手机、玩手机了,强制他们不带手机,反弹可能会很大,这个是以前管理不到位引起的。说明你们的管理不善,而且部门管理层管理风格偏软。在培训的时候明确告诉他们不能玩手机了,执行时给他们三次机会,然后开罚单吧,肯定会有员工辞职的,只要坚持问题就会得到改善。 查看原帖>>
第3个回答  2014-05-01
我们也是硬性规定上班时间手机一律不准带入总台里面,一直以来都是这么规定的,我们员工还都比较遵守,偶尔也有不听话的员工以提醒为主,白天还是比较自觉的,晚班的话 漫漫长夜,员工不玩手机那肯定是不可能的,我们也会经常查看监控,时不时的班前例会都提一下,让他们知道领导都很重视这些事情 查看原帖>>
第4个回答  2014-04-30
前台员工上班时间不允许随身携带手机,必须放到行李间或者值班室,偶尔发现的,以警告为主,屡教不改的再处罚,我想大多数员工还是能遵守的 查看原帖>>
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