现在工会经费还要计提吗?

Question

如果不计提，是不是交地税时直接：
借：管理费用（工资总额的2%*40%）
贷：银行存款

但没有工会的企业那（工资总额的2%*60%）就不用做任何处理了是吗？也主是直接把地税的那部分交了就行了，其它的不需处理了是吗？

Answer 1

现在工会经费还要计提吗?
不需要。新准则规定，工会经费、教育经费等都不预先计提，且不区分受益对象，发生时据实列支，直接计入当期管理费用。如果发生的上述费用超过税法规定比率（工会经费是工资总额的2%），超出部分缴纳所得税。
所以，你的第一个说说法与分录是正确的。
没有工会的企业那（工资总额的2%*60%）就不用做任何处理了是吗？
是的，按新准则规定，没有发生的就不做处理。
直接把地税的那部分交了就行了，其它的不需处理了是吗？
是的。如果没有上交或发生“工会经费”，这块儿就不用做处理。

Answer 2

　　

　　不需要。新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。

使用管理原则

　　1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

　　2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

　　3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管

　　理，按照《工会预算管理办法》执行。

　　4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

　　5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

　　6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

　　7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

Answer 3

作为刚接触会计的小白们可能会对企业的工会经费是否需要计提提出疑问，下面我们就来解答大家的这个疑问。

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的来源之一。

因此，建立了工会组织的企业均需按规定提取和拨缴工会经费。

虽然《工会法》本身并未直接规定哪些企业必须建立工会，事实上也有很多企业（尤其是非公企业）未建立工会组织，但如果是上市公司或拟上市公司（含其子公司），未建立工会组织将表明其对社会责任的履行可能不充分，需考虑潜在的不利影响。

另外，有些地方的工会经费统一由地方税务机关征收；有些地方（如大连、郑州等地）规定未建立工会组织的企业也需要按同样的标准缴纳“工会筹备金”等，这都使得这些地方的工会经费的缴纳具有一定的强制性。在考虑是否需计提工会经费时，也需要考虑该因素的影响。

如果在咨询律师和本地县级以上工会组织以后，认为该企业确实并不是必须成立工会，并且当地的工会经费缴纳的强制性不高，当地的同类企业也普遍未设立工会和未缴纳工会经费的，则该企业也可以不计提和缴纳工会经费，但我们需要在底稿中记录对于为何同意企业不计提工会经费的相关考虑，并获取相关的证据。

Answer 4

应当计提，若不计提交时
借：管理费用 （工资总额的2%）
贷：银行存款
先按工资总额的2%交然后再按交纳金额的53%退。