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离职了,2013年10月最后一个月上班27天,最后一个月工作不满一个月社保怎么算?
ps:我没有买社保,公司会补贴300给我,但是我看工资条是社保补助256
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推荐答案 推荐于2016-07-16
1、如果是补助按天算的话,应该是这个钱。
2、公司应该给你上社保,这是社保法规定的。
3、社保是按月缴纳的,你的情况,公司应该给你交这个月的保险。
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其他回答
第1个回答 2013-11-19
一般社保都是在月初扣的。你这个没有给你交社保的话,补助肯定是按天发了也没有办法,不过300补助你应该是有点亏
第2个回答 2013-11-19
不知道您在哪个地区,天津是这样的,十月份的保险在月初的时候已经缴纳了,所以10月应该已经为您缴纳了保险。如果公司没缴纳,说明他们在月初的时候已经把您的保险信息减出了,这样是不符合劳动合同法规定的。
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最后一个月上班不满一个月社保怎么
交
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自...
离职最后一个月不满一个月
交
社保
吗
答:
离职前
不满一个月
需要交
社保,
情况具体如下:1、员工
离职,
当月
工作不
足
一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保;2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;...
离职最后一个月不满一个月
交
社保
吗
答:
员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用
。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
如果
离职
在公司没做
满一个月,社保怎么算?
答:
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那做
满一个月,
人家凭什么支付你满月的福利.
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