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因旷工违纪被开除,工作半年,有权要求公司赔偿社保费吗?
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推荐答案 2013-12-24
旷工,是严重违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位有权和你解除合同。
但是,如果用人单位没有给你交纳社会保险,其行为也是违法的,你可以依法向劳动部门投诉,要求用人单位补交社保。
追问
其实老板一开始说 表现好 做出成绩给投保 现在我已离职 还可以让他们给我补交吗?我没签合同
追答
必须给你补交,入保是法定的,不是表现好才可以入保。
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其他回答
第1个回答 2013-12-23
公司没按规定帮你缴纳社保的话你就可以要求赔偿。
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...
因旷工被
解除劳动合同,是否还要为其缴纳旷工期间的
社会保险费
...
答:
易法通解答:在旷工期间,员工和公司还未解除劳动合同,双方存在劳动关系,
所以公司应该为员工缴纳其应交部分的社保费用
。失业保险费是由员工和单位共同缴纳的,失业人员失业前单位和本人累计缴纳满一年的,可以申请领取失业保险金。希望我的回答能对你有所帮助。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教...
上班
不到一个月
因旷工被开除
能否
要求公司
补缴
社保
答:
因旷工被开除
可不可以追前面未买的
社保
。单位交社保是法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单...
旷工
离职
社保
怎么办
答:
1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保
,只有双方解除劳动关系之后(如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度,用人单位单方解除劳动关系),用人单位才不需继续为劳动者参保。2、劳动者离职后,用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给劳动者停保,导致社保费...
员工
因旷工
两小时
,被公司开除,有赔偿
金嘛?有签正式合同,也买了
社保
答:
旷工3天或以上才可以被公司开除。要是没有就是公司违约。
是有赔偿金的
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