没签合同干了3干月不想干了我可以要双倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 若单位未在规定时间内与你签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定，你可以在工作满三个月后要求单位支付双倍工资。
2. 由于单位未签订合同的违法行为，你有权随时辞职，并且可以要求单位支付经济补偿金，通常是工作满一年补偿一个月的工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
3. 单位必须补缴你工作期间的社保，并支付你在法定工作时间之外的加班工资。
4. 若发生劳动纠纷，你应尽快向劳动仲裁部门提出仲裁申请。在仲裁过程中，你无需承担责任，并且可以随时离职。
5. 为了支持你的仲裁申请，你需要收集一些证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等，以证明你与单位之间的劳动关系。
记住，维护自身合法权益是至关重要的。如果你认为单位违反了劳动法律法规，不要犹豫，尽快采取行动。