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《红楼梦》的众多女子中,先后展示过管理才能的有王熙凤、探春、宝钗等人,单从这几人来看,或许探春的管理能力更胜一筹。
对比三人的才干,王熙凤是管家时间最长的,她的能力有目共睹,但她的缺点也很明显,甚至是致命的。王熙凤能在一天之内解决宁国府的几大顽疾,行事作风泼辣凌厉,令人望而生畏。但她私心重、贪财、草菅人命的缺陷却让她在手握管家大权时,犯下了许多无法弥补的错误,令人痛心。
薛宝钗的才能主要体现在处事沉着冷静、不轻易得罪人之上。她的出身和成长经历使她善于跟各种人打交道,说话做事滴水不漏,却能处理得极其妥当。不过,薛宝钗是那种事不关己高高挂起的人,凡事只要不涉及到她的利益,她是不会放在心上的。这就使她缺了点必要的责任心和进取心,暂时管事或许可以,但不适合长期管理大家族的事务。
贾探春出身庶女,本人却聪颖过人,机敏有才,富有好胜心,又有施展才华的资本。探春的眼光要超过其他人,在王熙凤生病期间代为管家时,除了处理日常事务时的爽利劲头不输王熙凤,探春还提出了一个建设性意见,要将大观园的一草一木都进行管理,变废为宝,增加收入,既可以让管理草木的老妈妈们贴补家用,也可以节省请人修理草木的费用。
从这件事可看出探春的聪慧与才干,她懂得开源节流,也懂得安置闲杂人等。对于入不敷出的贾府来说,实在太需要像探春这样具有全局观和经济头脑的管理者了。
此外,探春还有一个非常难得的优点,她没有私心。无论是对别人还是对她生母那边的亲戚,她都能做到一视同仁,不为至亲坏规矩,也不给人落下话柄。对于手握权力的人来说,能避开滥用劝、以权谋私的行为,就能让她的管理之路走得更顺。
综上所述,探春与王熙凤、薛宝钗等人相比,管理能力更胜一筹,更适合管家。
管理的四大职能是计划、组织、领导和控制。而在贾府里,最核心的是领导工作。我想在领导方面没有谁能比得过王熙凤了吧,荣国府在她的管理下井井有条,深得贾母恩宠和王夫人赏识。正如秦可卿所说:“婶婶,你是个脂粉队里的英雄,连那些束带顶冠的男子也不能过你……。”
王熙凤的能力从林黛玉进贾府就已经崭露头角,但在《红楼梦》中最详尽描述她管理才能的是代理宁国府总管期间的事情。
当时她受宁国府当家的贾珍相邀,又得到老祖宗、王夫人的认可,自然权力最大,也由不得宁国府里的丫环婆子们不听管教。
在王熙凤来之前就通过各种手段掌握了宁国府的大小事情,在有了深入的了解后,她一针见血地指出宁国府管理上存在的五大弊端。
一为人口混杂,遗失东西;
二为事无专执,临期推委;
三为需用过费,滥支冒领;
四为任无大小,苦乐不均;
五为家人豪纵,有脸者不服钤束,无脸者不能上进。
王熙凤当即针对弊端,提出了相应的整顿措施,可见其办事效率之高。
还有她在为人处世方面,更是做得滴水不漏,无论是对上层的为人处世,还是对下层的行事风格,都堪称绝佳。
例如在林黛玉初进贾府时,王夫人说是不是该备些新衣物给林黛玉,王熙凤笑着回答,自己已经提前收拾了。而平日里与其它府邸之间的往来,也都是王熙凤一人操办。
在对下层管理的一套上面,更是炉火纯青,面面俱到。(此处就不赘述了)
就连作者曹雪芹也在极力地展示她的管理才华,《红楼梦》中对凤姐管理能力的描写是有多的,比如送秦中见面礼,平儿批准员工的假期,大观园的写诗比赛,帮助平儿找到手镯,操办老祖宗的生日宴等等,篇幅之长绝不亚于宝黛恋。
只可惜凤姐聪明了一世,也糊涂了一世,她倾尽毕生心力为贾府做嫁衣裳,到最后却白白葬送了自己的性命。
《红楼梦》贾家男子到贾政、贾宝玉这几代已经立不起来,享受富贵者多,谋划支撑者少。但在贾家后宅,女眷们却不少奇女子,其中论到管理才能,王熙凤是其中的翘楚。但论到王熙凤、贾探春和薛宝钗谁的管理能力更强,个人认为应该是探春。
在贾母年老退休后,王夫人虽是实际掌权者,但日常管理实际都是王熙凤,这位大房贾赦的儿媳妇一进门,其言谈及治理能力,让他的丈夫贾琏退避三舍。
王熙凤敢作敢当,在她的威和利的双管齐下的管理下,贾家后宅井井有条。虽然当时已经是日薄西山,家道和经济早已比不上前代,但贾家早已建立起来的花费体系并没有改变,依然要维持旧架子,为此王熙凤左右腾挪,放高利贷、克扣银钱等,努力开源,勉强维持着贾家,这个百年大族的体面。
王熙凤管家,到最后是以失败告终的,她的失败是和贾家在朝廷的局势相关联的,但同时也和贾家后宅人心不和有很大关系,王熙凤靠强制和利益诱惑管理,为自己和贾家埋下了隐患。
薛宝钗的管理能力也十分突出,在文中探春、宝钗共同管理荣国府时,宝钗让大观园生钱的操作,很有现代管理理念。
宝钗管理重视因才是用,也很会照顾个人的自尊和利益,但宝钗也有自己的缺点,就是私心太强,公心不足,这点和她的姨母王夫人很像,作为一个大家族的管家人,私心太强,就不同很好地团结大家族。
探春在三人中的管家能力应该是最强的,作为贾家的女儿,她的初衷完全是为家族的繁衍强大而努力,基本没有私心。再次探春比王熙凤有文化,她的格局比王熙凤又高远,因此单从能力上看,探春应该是治理能力最强的。
但是探春在短暂管家时,也进行过小范围的改革,但结果也是以失败告终,这不得不说到探春的庶出的出身,成为她管家的障碍,所谓德不配位,探春虽然能力有,但位置的法定性却没有保障。
贾府谁的管理能力最好?
有人说,说到贾府的管理能力,首先当属王熙凤。这个现任的荣国府管家婆,管理着整个荣国府这么大一家子的吃喝拉撒,却被她经营得几乎滴水不漏。
即使在中后期,荣国府已经入不敷出时,王熙凤也还是勉力支撑着整个家族。这一点,没有一定的经营管理能力,没有高潮的手腕,是做不到的。
但是,王熙凤这个人,虽然平衡手腕不错,算是做到了面面俱到,你好我好大家好,他自己也闷声发大财,到后来几乎成了荣国府最有钱的人。就这一点,如果将王熙凤当做最好的管理者,那么,是不是就有点“鼓励贪罔”之虞?
也有人说,王熙凤生一场病,却也为荣国府发现了几个替代者。比如探春,就是在王熙凤生病期间代李荣国府,算是崭露头角。其相对更秉公处理的方式,厉行节俭持家、开源节流等改革手段,让人耳目一新。甚至也对后来复出的王熙凤起到了一定的借鉴意义。
但是,探春虽然勇于改革,作为一名优秀的管理者,还是略欠火候。给王善保家的那一巴掌,虽然让人大呼痛快,却到底有冲动之嫌。而冲动,足可以让一个管理者将自己管理的家族带入万劫不复的深渊。所以说,探春的管理水平,还有待提高,至少还有待磨练。
也还有人说,无论探春还是王熙凤,她们都只能算是荣国府管理的“执行者”,真正运筹帷幄、敲板的还是王夫人。在《红楼梦》里,王夫人虽然是荣国府实际的内当家,但在管理事务上却不显山不露水的,似乎无意参与,放手让王熙凤等人处理。
其实,王夫人的不参与,只是在自己限度内的不参与。无论是探春还是王熙凤做执行者,都离不开王夫人的掌握。绣春囊事件就是最好的例证,不但将病中的王熙凤狠狠敲了一击警钟,也给探春上了生动的一课。
其实,在我看来,无论是王熙凤还是探春,王夫人和她们比起来,就有点稳坐中军帐的问味道,这才是管理者的较高境界啊。