已退休人员，下班途中发生交通事故，公司有赔偿责任吗？

Question

我父亲已退休，1月份下班途中发生交通事故，对方全责，公司有赔偿责任吗？不上班期间，工资按什么标准发？

Answer 1

如果你父亲已经达到国家规定的退休年龄，即年满60周岁，且办理了退休手续，公司就没有赔偿责任。达到法定退休年龄，双方建立的是雇佣关系，而非劳动关系，本案案由应定性为提供劳务者受害责任纠纷。根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函125号）明确：“1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发8号）中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁”。请你们按此精神解释执行，”再根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此退休是劳动者的法定权利，同时也意味着劳动者劳动权的终止。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第二款规定，前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”，再根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权法》第三十五条第二款的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，本案中，你父亲系下班途中发生交通事故遭受损害，并非因从事雇佣活动而遭受人身损害，就是说公司在本事故中并无责任，你的主张无法律依据，就算到法院起诉，法院也不予支持的。

Answer 2

你好，如果是肇事者全责由保险公司进行赔偿含住院期间工资（前一年工资的平均数）、陪护费及部分交通费等，公司无责！希望我的回答对你有所帮助！

Answer 3

你父亲已退休。怎么还能上班？如果以退休的人员仍然在公司做的话，下班途中出了车祸。还是按照工伤事故赔偿，不上班时间按当地基工资发放。本回答被网友采纳

Answer 4

没有。都退休了，公司不管。

Answer 5

已经退休，就和公司没有任何瓜葛了，没有意外造成自己受伤可以走医疗保险。