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国企倒闭,职工买断工龄怎么计算
如题所述
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推荐答案 2019-04-02
国企改制后买断工龄的意义在于:之前的企业经济补偿已一次性清算,企业改制后相当于进入新单位工作的新员工(劳动合同也由新单位重新签定),你在新单位的工龄从改制后开始算起。
国企改制买断的工龄还可以计算参保缴费年限的(从1993年你进单位算起),当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限。
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第1个回答 2021-01-09
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2022
国企买断工龄
最新政策
答:
1. 买断工龄补偿政策规定,
若职工月平均工资不超过上年度职工月平均工资的三倍
,其经济补偿金计算基数按照劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2. 买断工龄是改革开放初期,一些国有企业为安置富余人员采取的一种方式,通过参照员工的工作年限、工资水平、工作岗位等因素,结合企业实际情况,与员...
国企倒闭,职工买断工龄怎么计算
答:
国企
改制后
买断工龄
的意义在于:之前的企业经济补偿已一次性清算,企业改制后相当于进入新单位工作的新
员工
(劳动合同也由新单位重新签定),你在新单位的工龄从改制后开始算起。国企改制买断的工龄还可以
计算
参保缴费年限的(从1993年你进单位算起),当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限。
国企职工买断
后
工龄怎么算
答:
所谓
买断工龄,
其实是企业对退出该企业的
职工
的一种补偿,真正的工龄是“买不断”的,这工龄将会在你退休时会
计算
上去,所以你的工龄从1993年算起。但如果你现在和合资公司协议解除劳动合同,那么补偿将从2010年算起。
国企倒闭,职工买断工龄怎么计算
?
答:
每工作满一年,补偿你一个月的工资。十二个月的工资总额除十二,就是你一个月的平均工资。扣社保费也算进去
。比如你工作了五年八个月,就算六个月工资,如果是五年五个月,就算五个月再加半个月的工资。
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