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我在公司上班2年多突然被公司辞退,公司需要赔偿?
如题所述
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推荐答案 2020-03-17
需要的,不可无故辞退员工,如果辞退需要给员工补偿。
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其他回答
第1个回答 2020-03-17
是要给你赔偿的,如果不赔偿,可以申请劳动仲裁
第2个回答 2020-03-17
没有合法理由肯定需要赔偿,一般是n+1
第3个回答 2021-02-05
被公司辞退,可以拿到多少赔偿金?
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在公司工作
满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
工作2年多,被公司
无故
辞退,公司需要赔偿
吗
答:
应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工...
被公司辞退,
依据劳动法怎么
赔偿我在
单位
上班2年
,2月份上了几天班后...
答:
经济补偿的标准是按照你在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准来进行支付
,6个月以上不满一年的按一年计算。如果公司未提前30天通知你解除合同,还需要多支付你一个月工资作为代通知金。如果公司违法解除合同,还需要支付你两倍经济补偿金作为违法解除赔偿金。
我在公司工作二年
了
,公司
觉得我不能胜任目前的工作,现已
辞退我
,有补...
答:
综述,用人单位以不能胜任岗位为由解除劳动合同,必须先安排培训或者调岗,经过培训调岗后仍然不能胜任岗位的,才能辞退,
且必须支付经济补偿金
;如果未经调岗和培训直接辞退的,应当支付的是经济赔偿金,标准为经济补偿的双倍。经济补偿金:离职前十二个月平均工资应发工资数×本单位工作年限(每满一年按...
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