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我在单位工作4年,单位没有签合同,没有买任何保险,请问我辞职可以像单位要双倍工资和其他补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-29
你在单位工作四年,单位没有签合同,没有买任何保险,如果你辞职,是否可以得到赔偿?如果是没有签合同,你是可以的。
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其他回答
第1个回答 2020-03-29
可以要求用人单位依法缴纳社保,要求支付经济补偿金。双倍工资不会得到法律支持,已经过期了。
相似回答
...到现在也
没有
给我投
任何保险
和签订劳动
合同
。
工资
也比别人少,我该...
答:
1、要求公司补签劳动合同,并补交社保。否则可以投诉劳动部门 2、如果以此为由辞职的,可以要求经济补偿金
。4.5~5个月的工资。如果当地劳动部门支持的话,换可以要求没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
我在
一
单位工作4年
了
,没签
劳动
合同,
也
没有
给我交
保险,
现在公司辞退我...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有任何
合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形
,可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人
工资,
俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者...
我在
公司
工作4年,没签
劳动
合同,
未帮工人
买保险,
现在又不按时发
工资
,现...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金4个多月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、...
我在私企已经
工作4年,
一直
没有签订
劳动
合同,
也没有上
保险,我在
如果公司...
答:
第一,在一年以内
没有签订
劳动合同的
,可以
主张
双倍工资
了,超过一年没有签订劳动合同视作事实
合同,
所以这个没有办法了。第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。第三,企业单方解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金
,4年
工龄补偿的标准时4个月工资。其他...
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