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孕妇劳动合同到期后单位不续签有赔偿吗
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推荐答案 2023-12-10
有。
孕妇合同到期不续签有补偿，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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相似回答
孕妇合同到期不续签
如何
赔偿
答：
孕妇合同到期不续签如何赔偿 ?
合同自动到期就可以不用赔偿
，虽然在习惯中，合同到期了之后就是续签，但是如果职工单方面不续签的要解除合同的，用人单位就不用给予员工赔偿了，自动到期也是一样的。请点击输入图片描述（最多18字）
怀孕期间劳动合同到期
公司
不续签有补偿吗
答：
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿
。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期...
孕妇合同到期不续签
如何
赔偿
答：
孕妇合同到期不续签赔偿如下：
1、经济补偿：在某些国家或地区
，雇主在不续签孕妇合同时可能需要支付经济补偿，以弥补孕妇因不续签合同而造成的经济损失。补偿金额可能根据孕妇的工作年限、薪资水平和相关法律规定而有所不同；2、产假权益：孕妇在合同到期前享有产假权益，雇主需要履行相关法律规定，给予孕妇产假...
怀孕了合同到期了
公司有权
不续签合同吗
?
答：
合同到期了公司辞退要赔偿吗合同到期了公司辞退不需要赔偿
。合同到期以后，员工与用人单位之间的劳动关系就解除了，公司不需要辞退，只要不续签劳动合同，员工就不再属于公司的员工。若员工继续履行相关工作职务，公司未表示否认过拒绝的，员工与用人单位成立事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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