合同上写了甲方有权调岗降薪乙方可以？

Question

合同上明确甲方有权调岗降薪，乙方该怎么处理

Answer 1

用人单位与劳动者签订的劳动合同相关条款，是双方协商同意，共同遵守的，但要符合相关法律规定，如有侵害劳动者的合法权益的条款，那是无效的。
调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。