目标分解法的内容包括（）。

A.确定战略的总目标和分目标
B.进行业务价值树的决策分析
C.各项业务关键驱动因素分析
D.关键绩效分析
E.确定企业总体战略目标

举报该问题

推荐答案 2023-04-25

【答案】：A、B、C
目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。其内容包括：①确定战略的总目标和分目标；②进行业务价值树的决策分析；③各项业务关键驱动因素分析。因此，本题应该选ABC

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/ZrjIeTneIrDIBDrBjn.html

相似回答

目标分解法包括()。答：【答案】：A,B,E 选项C、D是和目标分解法并列的，而不是下属于它。

目标分解的五个步骤答：2、分解为子目标：将主要目标分解为更小的子目标。每个子目标应该是主要目标的一部分，能够清晰地表达出对主要目标的贡献。3、设定细化指标：为每个子目标设定具体的细化指标。这些指标可以是量化的，可以帮助你更好地了解是否实现了子目标。4、制定行动计划：针对每个子目标，制定相应的行动计划。行动计划...

时间管理第一种方法:目标拆解法答：短期目标可以包括：在工作上升职加薪，在人际交往上多认识新朋友，写作出书。这位张萌作者十分了不起，每年都坚持出书一本，还有早起、运动各项好习惯。在年度目标设立之后，就要用分解法，把目标具体的实现方式确定。你需要把年度目标分配给12个月，进而确定每个月的月度目标。12个月度目标加在一起，正好就...

目标的设置与分解包括哪几项内容?答：在企业组织中，为实现目标所需做的准备工作包括：对经费的分配、人员的配备、技术资料、工艺装备、原材料、燃料、动力、劳动定额、设备检修以及技术组织措施和生产调度工作等。4、制定衡量目标的标准在目标管理的具体实施过程中，起决定性的工作是确定合适的组织整体目标以及正确确定下属人员的工作目标。

大家正在搜

目标分解法包括目标分解法的成功案例目标分解法名词解释分解目标的方法目标分解的方法有几种常用的目标分解方法数的分解法包括0吗目标分解法 4步年度任务目标分解法