有年轻人进了体制后不想升职,这是什么心理?常年从事公务员管理工作,进入体制内不想升职的越来越多,特别是近几年90后甚至是95后招录的公务员,好多都是佛系心理,让领导都不知道怎么管理他们。
有年轻人进了体制后不想升职,这是什么心理?举个例子给你:市交通局招录了一个小伙,96年的,普通大学毕业,进了单位之后明显脑子不在工作频道上,试用期都是跟班学习,结果好几个教过小伙子的老师傅都摇头,说小伙子不是不聪明,是根本就不想学,给他说个东西支支吾吾应答者,可是根本没往心里去。
试用期结束,转正的时候,领导真想按照试用期不合格,取消录用,可是考虑这样包漏出自己单位培养的问题,也显示的领导没水平,于是还是按期转正了。后来听说这个小胡在单位还是这种不求上进的样子。
有年轻人进了体制后不想升职,这是什么心理?其实,体制内,现在的佛系青年越来越多,这些佛系青年,普遍有以下一些特点:
一是家庭条件比较好,只求工作稳定。对于进入体制内,就是求一个稳定的工作和父母的面子,自己对于这份待遇是不在乎的,对于职位的晋升也是无所谓的。
二是不争,不抢,不求上进。对于领导安排的工作,都是能干一分绝对不会干两分,开会不发言,工作不积极,对于职务晋升和职级晋升都没有兴趣。
三是遭受打击,破罐子破摔。除了上述两种,还要一种就是原来表现很积极,结果后来因为职务晋升或者评先选优被打击了,看破了,看懂了,看开了,于是不争不抢,干活就图个良心过得去了。
有工作经验的话,可以考这方面的专技岗,其实专技岗在事业单位还是挺吃香的,想要进事业单位工作,并且进入体制内的话,除了考试考上没有别的方法。不过想考专技岗除了考专业知识外,还要考公共基础知识,这点对于你来说可能会有点难,因为它包含的大多为文科性质的内容,而且需要背诵记忆的知识非常多,如果你想做对更多的题,考一个公基高分,那就得去记忆背诵更多的知识。背书或者背口诀能记住的知识非常少,不仅需要花时间去理解记忆,还为了要防止遗忘,经常回顾。不过复习时如果是用秦叶事考红宝课来辅助的话,那记忆的效率将会高不少。它可是帮助记忆公基效果最好的视频课,只要认真跟着听讲,在课上大脑就能把知识进行即时整理成好记的框架,马上记住当堂讲过的知识,并且直接做题也完全没问题,知识点都是环环相扣的,稍微想想就能想到要用的知识了。等基础知识学习好了,再去刷题,这样不仅能巩固自己记住的知识,还能根据错题查漏补缺,这是提分的关键,所以错题一定要搞懂!