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公司解散安排员工去别的岗位但是员工不愿意,怎么解决?
如果安排去别的地方上了几天班,不愿意去了,公司还有补偿金没
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推荐答案 2022-10-28
解散安排去其他地方工作,需同员工协商解决,如果员工选择不去,可以解除劳动合同,并且给员工N加一的工资赔偿。
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其他回答
第1个回答 2023-06-07
既然公司解散了,就不会有什么别的岗位了。按照劳动合同法每工作一年拿一个月补偿金即可。
第2个回答 2023-12-06
那就依法给予经济补偿。
第3个回答 2022-09-21
办理离职手续,
相似回答
员工不愿意
调岗
,企业怎么
办
答:
公司要调整岗位员工不同意,
公司可以和员工沟通、协商
。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
公司解散安排员工去别的岗位但是员工不愿意,怎么解决?
答:
解散安排去
其他地方工作,需同
员工
协商
解决,
如果员工选择不去,可以解除劳动合同,并且给员工N加一的工资赔偿。
公司解散安排员工去别的岗位但是员工不愿意,怎么解决?
答:
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位
。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,...
公司
两个部门,卖掉一个
,员工不
原意去另一个部门
怎么
处理
答:
根据相关资料查询
,员工不同意
调岗怎么办,1、
公司
可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。劳动
岗位
的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,依法订立的劳动合同具有...
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