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酒店人才流失率怎么计算
如题所述
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推荐答案 2012-06-06
人才流失率=(一年内主动离职的员工数)/ [(年初人数 / 年末人数)/ 2 ]
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相似回答
员工流失率计算
答:
一般而言,员工流失率可以用以下公式计算:
员工流失率=一定时期内(通常为一年)离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%
。
酒店
人员
流失率
为多少合理?
答:
一般一个正规的酒店,其流失率一般定为15%,超过这个水平,就会影响到服务。不过以目前的形式来看,很少有酒店能做到这点。大部分
酒店流失率
都是在30%以上。所以这也是目前最令很多酒店头痛的地方。
酒店
行业正常的
员工流失率
应该是多少呀
答:
在其他行业正常的呀流失率应该在5%-10%左右,作为劳动密集型的旅游饭店员工的流失率也应该不超过20%
。然而,国内的旅游饭店远远超过与这个数目。根据内部人士透露,中调网现在调研的这个酒店员工流失率高达45%以上。作为旅游饭店这个特殊行业,员工的高流失率是十分危险的和紧迫的,这会给旅游饭店带来较为严重的经济损失和...
2012
酒店
行业分析网站关于酒店员工
流失
的数据
答:
4月五星级酒店
员工流失率
为4.78 4月员工平均流失率为4.93%,与去年同期的4.86%基本持平,环比上个月的5.73%有所下降;员工平均月薪为2296.64元,环比上月有较明显增长。其中五星级酒店员工流失率为4.78%,环比下降;员工平均月薪为2336.63元,环比上升。5月员工平均流失率同比上升 5月份酒店...
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