“职场中,永远不要和领导抢功劳”,这句话,究竟对不对呢?
我的观点
我认为,判断分析这句话对还是不对,要看你站在什么角度,在什么时点上,以及你最终追求的目的是什么。
观点分析
作为一个普通的基层员工,我们加入职场的目的是什么?
大约有这么几个答案:
第一是获得一份薪酬,养活自己,养活家人;
第二,获得更多的薪酬,让自己和家人过上较好的生活;
第三,发挥自己的才能,为社会提供有价值的产品或者服务,获得社会的认可,实现个人自我发展的需要。
在明确了到职场的主要目的之后,我们就需要对职场的情况进行分析,看哪些因素影响或者左右着我们去实现我们的目标。
职场中的上级领导,无疑对员工的工作稳定、薪酬增加、职位升迁等都起到了至关重要的作用。
因此,如何获得领导的认可和较高的评价,将会使自己处于有利的地位。有人曾说:在职场,对你影响最大的人,实际上就是你身边的几个人,而你的上级领导,自然是最重要的人。那些和上级领导闹翻了的人,能获得领导的推荐,获得好机会升迁吗?
要获得领导的认可,必须和领导保持和谐的工作关系;那些和领导抢功的人,不会有什么和谐的上下级关系的。
职场上的功劳,能不能抢?是否抢得到?
在职场上,有哪些所谓的“功劳”呢?有些功劳,是个人独立完成的,像专业论文,著作等,这些可以是个人利用业务时间完成的,自然不存在功劳划分不清楚的地方,估计就不存在和领导抢功劳的问题了。
其他的工作业绩、工作成果等,应该是利用职场资源完成的,可以划为“可以抢得功劳”范围内。而这些功劳,一般是领导负责安排的,提供资源,由某个或者某几个员工具体操作获得的。这里面有没有领导的“劳动”呢?
若没有领导的组织安排,估计很难获得成果,所以,这里面本来就有领导的功劳,若把这些功劳全部占为己有,于情于理都不合适。这个时候,千万不要冲动地去和领导抢功劳!
因为,领导也是职场的一员,他也需要业绩;领导也是人,也有一般人的虚荣心;他也需要功劳来支撑他的工作。
所以说,凡是职场中由集体协作完成的工作,取得的业绩,一般归于“领导组织有力,员工齐心协力,功劳是大家的”。
这个时候,任何聪明的人,不仅不要和领导抢功劳,也真的抢不到,还应主动让功于人!这是职场一般的潜规则,也是职场最普遍的做法。
面对职场上的功劳,该如何做?
首先,在职场,做人应低调。功劳都是大家的,是领导的,是组织的,就像聪明的商人,利益要和大家分享;这是一个人稳固立足职场的基础之一。
其次,要讲究职场情商。让能把功劳送给领导,那是高水平的体现。以目前分出去的小功劳,换来个人今后职业的大发展,这才是职场高手的做法。
再次,个人发展的机会比目前的功劳更重要。不看眼前,着眼于未来,重视个人发展的机会。
当然,可能有的人说:我很快就离开这个单位了,不用依靠领导了,有些功劳总可以抢的吧?若然,那就会人走茶凉,给人留下不好的印象,失去已有的人脉。轻轻松松地走,人走情还在!
总结
职场上的那些所谓功劳,有时候,千万不要去抢;不仅不要抢,还要积极主动地送,能送出去,能送给领导,那是你的本事!职场低调行,成就大未来!
在职场当中,我们总是会遇到一些喜欢抢员工功劳的领导,忍受会让上司蹬鼻子上脸,但是直接和上司对抗又怕上司不满意,这个时候,我们应该怎么办呢?
1.不管什么事情,都要提前定好。如果说我们的领导特别喜欢抢功劳,那么我们在开展工作之前,就要跟他定好相关的事情。比如说工作结束之后,成果算谁的?生意谈成之后,提成是多少?领导要是想抢走我们的功劳,这个时候就会模糊其词,不敢给我们一个明确的答复。还有的领导是随口答应下来,事后再反悔。我们可以选择跟领导进行字面上的交流,这样能够留下证据。或者说,我们要求领导定好规矩的时候,找公司的其他员工当做见证人,这样老板事后想反悔,我们也不用害怕,毕竟都留下证据了。
2.属于自己的功劳,绝对不能让。身处职场当中,大家总觉得跟领导要保持良好的关系,这样他们才不会在工作上找我们的麻烦。但是当遇到利益的问题时,我们是一定不能让步的。
3.为了维护自己的利益,可以选择法律途径如果说,领导抢功劳的行为,严重地损害到了我们的利益,那么我们完全可以选择走法律途径,用法律的武器来保护自己的利益。很多人都觉得,毕竟还要在领导手下工作,闹成这样也不太好。但是这种只知道抢功劳的领导,我们在他手下真的能有什么进步吗?不仅学习不到新的知识,连自己应得的利益也保不住。所以说,大家的利益要是被损害了,一定要及时选择法律途径,不要只考虑别人不考虑自己。
4.提高自己的核心技能,让领导无法抢走我们的功劳喜欢抢功劳的领导,通常都是自己没有什么实力的。我们如果实在不好跟领导闹翻,那么就要不断的提高自己的核心技能。这样,等我们再完成某项工作的时候,领导就算是想抢功劳,他也讲不清楚工作过程,因为那些核心技能只有我们自己知道。
整体来说,我们在职场当中,碰到喜欢抢功劳的老板,一定不要忍着,如果我们事前约定好了,领导还要坚持抢走我们功劳的话,一定要及时采取手段,不能让自己的利益受到损害。