我干了8个月了,工资一直脱了4个月没给,气的不想干了,没有签劳动合同,需要提前30天辞职吗?我是不是可以问他索要双倍工资。
虽然没有签订劳动合同是用人单位违法在先,但劳动者应当履行通知义务,并在离职时还是应当按流程办理完离职手续,再离开公司。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、可以主张7个月的2倍工资;
2、补缴社保;
3、1个月工资作为经济补偿;
4、也需要提前30天书面通知,尽到解除劳动合同的辞职程序。