我快过试用期了，6个月，领导说我差点不过试用期。

Question

6个月试用期，我扪心自问，活多，钱少，离家远，而且我天天把手头的工作全部完成，基本从未出错。快过试用期，领导说勉强留着我，让我非常不爽。还跟我说外面工作不好找，说了一堆不好听的话。我自问能力强只是缺少工作经验，不过已经完全掌握手头工作。说真的谁稀罕！好像我没你们这家公司不行一样。我想问问大家怎么看？

Answer 1

您好！对于你这种情况，应该来说，你的领导是一个十足有心机且小肚量的人——首先，你的能力能胜任该工作，且在你老板的接受范围之内，而在快到试用期结束才说这个，说明他不想让他的这些话影响到你的工作，担心你中途马上离开；另外，他说勉强留下你，说明他心理打如意算盘，一直等待“更好”的人，这个“更好”到底是能力前强还是外貌佳就不得而知。又想用你，为其工作，又想等待更好的。建议你留下来继续做你的工作，把基础打扎实，握住重要的资料，然后再考虑找工作、跳槽···

Answer 2

1、快过试用期了，6个月，领导说我差点不过试用期，如果仍在试用期内的话，用人单位证明不符合录用条件的，是可以终止试用，解除劳动关系的。
2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 3

老板既然浪费了这么多口舌，就是他还想继续用你，否则直接解雇你不就完事了嘛，老板说这些话是想让你觉得留下比找其它家好，说白了就是不想给你涨工资还想用你。