首先，我建议你看一下劳动法，不长，就十分钟的事。
以你的描述，我估计是公司想赖账，无良公司的一贯作风。很多无良公司都喜欢欺负新员工没读过劳动法，利用试用期公司低来剥削员工，等员工试用期到期以后哄骗员工主动辞职，以此牟利。
我说一下，只要你不主动辞职，如果你没有违法，没有严重违法劳动纪律（就是旷工，旷工多少才能辞退得人社局说了算），公司辞退你要给你补偿。
如果公司敢不给你补偿、拖欠或克扣你的工资，或者变更你的岗位和工作，你可以去人社局申请劳动仲裁。
劳动法规定，试用期到期以后自动变为正式员工，没有什么要评估，要看合格不合格这一说法。你合不合格不是公司说了算，是人社局说了算。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考