企业改制单位托欠职工医保和养老保险怎么办

如题所述

第1个回答推荐于2018-04-07

早在第一轮国企改制中期国家即已发文禁止强迫职工买断工龄，根据有关劳动法律和政策规定，劳动合同法实施后，企业改制处理职工劳动关系及制定企业内部规章，既必须经过企业民主议定程序，又必须符合劳动法规定，与职工终止或变更未到期劳动关系，还必须与职工协商一致,。国家没有政策支持企业成为广大职工面前的“老赖”，因此，企业改制时其所处理资产首先就是用于所欠税收和所欠职工工资与社会保险，企业如果拒不履行劳动法定义务，职工有权提起劳动仲裁和诉讼。本回答被网友采纳

第2个回答 2014-12-27

让企业给你补上

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企业改制单位托欠职工医保和养老保险怎么办答：国家没有政策支持企业成为广大职工面前的“老赖”，因此，企业改制时其所处理资产首先就是用于所欠税收和所欠职工工资与社会保险，企业如果拒不履行劳动法定义务，职工有权提起劳动仲裁和诉讼。

国企改制后职工遗留问题比如原企业欠职工生活费、养老保险费、医保费...答：没什么办法了。1、改制后，企业法人和主体都没有了。想找对方都没有。2、你说欠的这些事，属于劳动争议，劳动争议时效性是一年，国企改革都十五六年了。早超过劳动仲裁受理期限了。

...单位没缴各种保险,退休了没医保,怎么办?该找谁?请老师赐教!答：你可以和原单位的同事一起到电视台找一个热心的记者帮你们出出主意，或请他拍摄一个你们的维权报道跟踪报道，或到市工会请求帮助；或申请法律援助，请律师（免费的）帮你们。

企业破产 养老保险金欠了11年,我该怎么办.答：根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。二、国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关...

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