不论你在机关事业单位还是国企私企，只要你有工作经历，你的工龄都是可以累计的。现在大家说的工龄，其实是缴纳养老保险的年限。因为，现在不论在哪里工作，大部分都是会缴纳养老保险的，所以，就算你在企业工作，缴纳养老保险的年限是会累计的，换了工作后，也不会对你的缴费年限产生影响。并且，将来退休计算养老金时，也是和你的缴费年限挂钩的。
当然，这里所说的职工，不论你在国企还是私企，都是必须签订合同的。如果你没有签订合同，那么你的工作经历是不能累计的。比如，在建筑工地打工，这样的话你不但没有缴纳养老保险，将来补缴养老保险时，这段工作经历也是不能计算在内的。
至于职工的年假肯定是不能累计的。别说在企业，就是在机关事业单位，职工的年假也不能累计。年假只是每个年度应该享受的权利，如果休不了年假，单位会以三倍工资给你补偿的，但是肯定不能累计到下一年。年假一般都是每年年初报全年休假计划，按照休假计划休假，确实因工作原因休不了年假的，单位给予补偿。但是如果是自身原因不休假的话，不但单位不会给予补偿，今年的年假也不会累计到下一年。
总之，现在所说的工龄就是养老保险的缴费年限，是可以累计的。而年假是肯定不能累计的。
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