公司总工时是要上满167小时，国家节假日加班只算三倍工资，确不计算当日的上班时间，这样合法吗？

如题，每月要求上满167小时国家规定节假日上班只算三倍没有工时，到后面却倒欠公司工时...

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推荐答案推荐于2017-08-31

法定节假日不能算入平时工时，这个属于加班范畴需要分项计算

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第1个回答 2015-05-06

应计算工时

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