近几年来，我县担任实职副科级领导干部，无论在副科级岗位上面工作了多少时间（有的在实职副科岗位上只干了两年），到了50岁就退居二线回家了，都可以不用上班了，有的直接到企业当上了管理人员！多年来县委组织部默许这种做法已经成了一种不成文的规矩！
我要请教的是：我是30岁担任副科级领导职务，42岁时由于得罪了当时的领导，加上机构改革就把我从领导岗位上面调整下来，县委对我这任职达三届11年以上的干部，通过常委会议决定“保留职级待遇”。
我想不通的是最近几年，有的想尽千方百计办法在48岁的时候当上副科级，在实职领导岗位上只干了两年就退居二线，现在回家不用上班了。而我现在已经50周岁了。有好几个企业请我去服务，我却不能去。同样都当个领导干部，而且我当年始终在镇政府当付乡、镇长。我的十几年的乡级副科和现在只当了两三年的副科级有什么区别吗?现在在这里请教您，我也想和现在的副科一样退居二线离岗，给我出出主意.谢谢！
真的非常感谢您！你出的主意非常好，问题是现在50岁的退居二线回家的实职副科级（带“长”的），县委组织部对这种做法是一种不成文的规矩！他们怎么批准呢？我现在正在给一个企业做一些工作，单位领导也同意，但是，时间就是半年。企业理顺了，就回单位上班。不能和（带“长”的）一样，离开工作岗位。
追答事在人为！
谢谢您！
他们知道，他们说现在是担任实职副科级的可以退居二线，你这是以前的事情，尽管你担任十几年，现在只是实职才可以。我现在真心想找到一个非常恰如其分的救济方式，其实我真的想去上级组织上访，不想做损人不利己的事情！
安你所说，我分析你现在的职级应该是乡科级副职，理论上应当属于副主任科员级别，你所你曾经担任我副乡镇长，你的工资水平应该还是拿的副科级的工资，只是没有岗位补贴而已。如果单纯到年龄退休。工资差距不大，跟工龄和参加工作时间有关系。单论退休而言，你和副科实职退休待遇应该没什么差别。除非是有地方土政策，而且现在地方土政策是上级严查打击对象，我相信就算以前有，现在也不好实行。
追问再次谢您！在公务员工资制度改革时，我的“保留职级待遇”按副主任科员的待遇。可笑的是在同一个文件的正科级工资是按照实职正科级待遇确定的（级别、岗位补贴）。为此，我找到组织部有关领导，答复是“正科级按文件精神落实了实职待遇是事实，副科按副主任科员待遇是在“碰头会”上决定的”。因此，我只要求在执行同一文件精神时一视同仁，组织部才按照实职副科落实了待遇级别和岗位补贴。再次麻烦指点
追答这个不影响退休，只影响你现在的工资。退休副科领导职务和非领导职务退休工资没区别，都是按副科级退休。