已经在公司工作两年，但却一直没有加薪，该不该选择跳槽离开呢？

Question

如题所述

Answer 1

已经在公司工作两年，但却一直没有加薪，该不该选择跳槽离开呢？

我觉得如果说你在公司里面工作了两年，却一直没有加薪的话，那么就要考虑一下是不是你的问题或者是说是公司上面的问题，如果说你的能力比较好的话，那么在公司里面工作了两年的话，基本上会得到上司的赏识，而你已经在公司里面上班了两年，却一直没有加薪，有可能就是因为你在能力上面有着不足的情况，或者是说你在人际交往上面有存在比较让人烦恼的地方，有时候上司领导选拔人才的时候，并不仅仅是因为他的能力问题，而最重要的有可能就是他在于人际交往方面，如果说你只是埋头苦干的话，有可能会忽略了在人际交往当中的事情，一个成功的团队就需要一个主心骨，如果说你没有办法让一个团队成为一个比较团结的团队的话，那么有可能就没办法胜任领导的职责，而公司对于这一方面特别的看重，如果说你没办法达到公司的要求的话，那么你注定是没办法升职加薪的，所以在这种的情况之下，最好还是从自身出发，找找自己身上有存在哪些的缺点，然后再进行改变自己。

如果说自己本身没有什么问题的话，而公司却没有给你加薪，那么就有可能公司对于你并不是特别的满意，有可能他想把升职加薪的机会让给一些年轻人，或者是说跟某些领导有亲戚关系的人，如果是这种的情况之下的话，那么你基本上是没有多大的机会，因为他们在挑选领导的时候，有可能就是会把自己中意的人员提拔上去，如果说你没办法得到领导的喜欢的话，那么你也不太可能会得到升职加薪的机会，而在这样的环境下，最好还是选择跳槽离开。

所以，要不要选择跳蚤离开主要还是看公司对你的感觉，如果说你本身并没有多大的问题的话，公司却没有做出提拔你的态度，那么你就可以选择跳槽，相反，如果说你本身就有问题的话，那么就要努力的改变自己。

Answer 2

可以离开了，这家公司没有加薪规划，证明这家公司对未来没有明确的目标。

Answer 3

其实还是要看你在这个公司工作是不是有发展前途的，如果说没有的话，那么还是应该选择离开，选择更适合自己，更有发展空间的。

Answer 4

这个是可以跳槽离开的，因为公司根本就不珍惜你，说不定你闹一下辞职老板还会给你加工资。