在一个公司两年还没有涨工资，要不要选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

马上考虑到跳槽，您有2年半大企业的工作经验，跳槽已经拥有了很好的标准，假如运势好得话，跳一把薪酬提高30%是没问题的。一定不要犹豫了，除非是这一大企业是行业龙头，或是褔利分外好，再或是你的薪资本身就分外高！一开始运行的职业人，累积工作经验是第一位的，学习培训物品是第一位的，但假如学了2年半，也几乎没有进度，并且薪水还一分钱不涨，就需要英勇跳出舒适区，珍惜每一天，初入职场的前五年十分关键，不必自身把自己耗死！

你需要清晰自身的职业发展目标和整体规划是啥。尽管薪水是岗位好坏的关键考虑要素，但却不一定是唯一的考虑要素。由于有一些工作中确实是涨薪较慢的，或是由于别的原因产生的短暂性问题。假如这一工作的发展方向还不错，提议临时不必辞职，可以犹豫一段时间。假如的确看不到希望，那么就跳槽。如果有征兆趋于变好，那便是喜讯了。跳槽这件事情还与你本人的现况有关系。

假如你必须一份工作中确保自身的日常生活，尽量不要随便跳槽，因为你很可能会上岗一份还不及目前的工作中，这样的话就更处于被动了。假如你并不在乎这种，仅仅对不可以加薪难以释怀，那么就尽早看一下还有哪些机遇非常值得争得，或许跳槽才算是较好的方法。提议你静下心去，好好地的揣摩工作方面的技术性问题，等你的工作能力发展下去，工作经验学习下去，你能越来越受欢迎。

机械制造业也原本是一个越来越受欢迎的领域，前提条件是有工作能力或是是工作经验。我不是提议你跳槽的，即然你们企业还能涨薪，那么你要跳槽可以保证就是你在涨薪的情况下跳槽那般会更好，因为你的工艺会完善。光涨跌没涨薪也难以分辨现阶段工作中的好坏，跳不跳槽关键也是要取决你对日常生活和作业的期待，假如绝望，那比不上换一个自然环境，搞好最坏的打算，做最完全的提前准备。

Answer 2

必须辞职还可以有一个很好的发展，也可以换一份工作才会让自己挣的钱特别多，如果一直待在这个岗位，不会有任何好的结果和未来。

Answer 3

应该选择辞职，说明这个公司不太适合自己，而且老板也不是特别喜欢自己如果坚持下去的话，只会浪费自己更多的时间和精力。

Answer 4

应该选择辞职，说明这个公司的发展不是特别好，晋升机制有问题，应该选择一个大公司。